Qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen begeistern

Mehr Auswahl, Kontrolle und weniger Aufwand

Sagen Sie 'Aloha' zu Ihren Talenten

Kennen Sie das Gefühl, einen hohen Geldbetrag für Stellenanzeigen und/oder Headhunter ausgegeben zu haben und keine passende Bewerbung geht ein?

Wir von Aloha Talents haben unseren Recruiting-as-a-Service genau für Sie entwickelt und helfen Ihnen dabei, schnell die passenden Talente einzustellen.

Dieser Service passt sich jeder Situation an, egal ob als längerfristiger Full-Service, als Interims Recruiting oder als Exclusive Search für eine einzelne Position.

Unser Whitepaper bietet exklusive Einblicke und praktische Strategien für erfolgreiches Recruiting. Jetzt herunterladen und loslegen!

Jetzt Herunterladen

Unser Leistungsangebot

Full-Service
Recruiting

Geeignet für Unternehmen ohne eigenes Recruiting

Alle Services enthalten

Für unbegrenzte Anzahl an Stellen möglich

Strategische Ausrichtung und Beratung inklusive

Projektgröße und Budget skalierbar und monatlich anpassbar

Aufbau eines Talentpools im Namen des Unternehmens

ab 525,- Euro/Monat

Interims Recruiting

Geeignet für Unternehmen mit vorübergehenden Engpässen im Recruiting

Schwangerschafts-/Krankheitsvertretung, Einstellungsspitzen, fehlende Planstelle

Alle Services möglich

Für unbegrenzte Anzahl an Stellen möglich

Schnelle Einarbeitung in Ihre Prozesse und Systeme durch erfahrene Expert:innen

Stundengenaue Abrechnung

ab 85,- Euro/h

Exclusive
Search

Geeignet für Unternehmen, die einzelne Positionen zu besetzen haben

und

erfolgsabhängige Bezahlmodelle bevorzugen

Voraussetzungen:

Exklusive Beauftragung von Aloha Talents

und

alle Aktivitäten erfolgen im Namen des Kunden

Aloha Talents übernimmt alle Aufgaben zu Ihrer Entlastung

1.500,- Euro
Setup-Kosten
+
20%
vom Jahresgehalt des Talents bei Einstellung

mehr erfahren

So funktioniert Aloha Recruiting!

SITUATIONSANALYSE

Unsere Recruiting-Experten analysieren Ihre spezifische Situation.

Mehr Erfahren

Strukturiert starten mit ihrer individuellen Recruiting-Strategie

Die Richtigen erreichen durch optimierte Stellenanzeigen und Multiposting

Talente akquirieren durch

KI gestütztes

Active Sourcing

Zeit sparen mit DSGVO-konformem

Bewerbermanagement- und Vorqualifizerungs-Service

Passive Bewerber:innen erreichen durch
Social Media Recruiting

Starke Bindung mit einer begeisternden Candidate Experience und professionellem Onboarding

Aloha Talents macht den Unterschied!

Headhunter

Einmaliger Vermittlungserfolg

für eine Vakanz

Hohe Provision

Talentpool bleibt beim

Headhunter

Ein Headhunter für viele

Unternehmen

Recruiting
as a Service

Knowhow und Kapazität eines Experten-Teams

Projektleitung und Team

Talentpool bleibt

in Ihrem

Unternehmen

Nachhaltige Lösung

für eine

Vielzahl von Vakanzen

Flexible Anpassung des

Budgets

interner
Recruiter

Know-how einer Person

Ausfallzeiten durch

Urlaub/Krankheit

Langer Ramp-up

Benötigt Führung

Interne Meetings,

unproduktive Zeiten

Kann NICHT flexibel

auf- und abskalieren

mehr erfahren

Unsere Kunden

Systemhaus Ulm

„Bei uns ist immer viel los und die Zeit ist knapp. ALOHA TALENTS hat unser Recruiting in kleinen Schritten optimiert und an den entscheidenden Stellen unsere Webseite und den Bewerbungsprozess überarbeitet. So konnten wir uns auf unsere aktuellen Projekte konzentrieren und sind trotzdem im Hinblick auf den Personalbedarf jetzt und in Zukunft sehr gut vorbereitet.“ Martin Mayr, GF Systemhaus Ulm