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Recruiter günstig mieten
Talentpool befüllen lassen
immer passende Bewerber haben
 

Raus aus der Fachkräfte-Falle!

Gleich vernetzen und unkompliziert Infos erhalten

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Daniela Rückert
Gründerin &
Geschäftsführerin
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Mirko Schliemann
Gründer &
Geschäftsführer
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Janet Kolakowski
Talentguide - Berlin

Mitarbeiter suchen, wenn die Stelle unbesetzt ist,

ist wie Kunden suchen, wenn die Arbeit ausgegangen ist!

Das richtige Timing ist im Recruiting essenziell. Auf die schnelle z.B. durch eine Stellenanzeige Fachkräfte finden, ist schwierig. Nimmt man zu diesem Zeitpunkt Hilfe von Headhuntern in Anspruch, wird es teuer!

 

Die Lösung: Vorarbeit leisten, indem mann stetig mit geringem Aufwand Kontakte zu passenden Kandidaten aufbaut und hält, die man im entscheidenden Augenblick aktivieren kann.

So schaffen Sie sich Ihren eigenen Talentpool!

 

Wir übernehmen diese Aufgaben gerne für Sie!

Nutzen Sie unsere Erfahrung in diesem Bereich und lassen Sie sich bereits für kleines Budget diese Aufgaben von unseren Recruiting-Experten abnehmen.

So bleibt Ihnen Zeit für Ihr Kundengeschäft!

Der Erfolg unserer Partner spricht für uns.

Headhunter

-- einmaliger Vermittlungserfolg

   für eine Vakanz

-- hohe Provision

-- Talentpool bleibt beim

   Headhunter

-- ein Headhunter für viele

   Unternehmen

3-5 Mal so teuer

wie RaaS

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Recruiting-as-a-Service

+ Knowhow und Kapazität eines 

   Experten-Teams für Empfehlung

   und Umsetzung von

   Maßnahmen 

+ ein exklusiver Projektleiter für

   Sie (Vertretung gewährleistet)

+ Talentpool bleibt in Ihrem

   Unternehmen

+ nachhaltige Lösung für eine

   Vielzahl von Vakanzen

+ flexible Anpassung Budgets

   und des Projektumfangs

   möglich

Interner Recruiter

-- Knowhow einer Person

-- Ausfallzeiten durch

   Urlaub/krank

-- Muss angelernt werden

-- Benötigt Führung

-- Interne Meetings,

   unproduktive Zeiten

-- kann nicht flexibel auf- und

   abskalieren

2-3 Mal so teuer

wie RaaS

weitere Referenzen

Günstiger als eigenes Recruiting

So wichtig

wie der Steuerberater

Recruiting benötigt Experten

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Systemhaus Ulm

„Bei uns ist immer viel los und die Zeit ist knapp. ALOHA TALENTS hat unser Recruiting in kleinen Schritten optimiert und an den entscheidenden Stellen unsere Webseite und den Bewerbungsprozess überarbeitet. So konnten wir uns auf unsere aktuellen Projekte konzentrieren und sind trotzdem im Hinblick auf den Personalbedarf jetzt und in Zukunft sehr gut vorbereitet.“ Martin Mayr, GF Systemhaus Ulm

Ihre neuen Kollegen

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Das Aloha Talents Team - wir freuen uns auf Sie!

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