
Sagen Sie 'Aloha' zu Ihren Talenten
Ihnen fehlt Kapazität im Recruiting?
Eine Vertretungssituation, eine Planungsunsicherheit oder eine Bedarfsspitzen... manchmal benötigt man schnell Unterstützung, aber nicht so dauerhaft, dass sich eine Festanstellung anbietet.
Wir von Aloha Talents haben unseren Recruiting-as-a-Service genau für Sie entwickelt und helfen Ihnen dabei, diese Zeiten zu überbrücken und schnell die passenden Talente einzustellen.
So funktioniert Aloha Recruiting!
Unsere Services
Strukturiert starten mit unkompliziertem Setup
Nach unseren bewährten Methoden analysieren wir in Kürze die bestehenden Herausforderungen, kommunizieren mit den Schnittstellen und besprechen gemeinsam den gewünschten Prozess und die zu erledigenden Aufgaben.
Die Richtigen erreichen durch optimierte Stellenanzeigen und Multiposting
Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen nicht nur aktuellen Standards entsprechen, sondern Ihre Positionen attraktiv für die jeweilige Zielgruppe präsentiert werden. Dafür kommunizieren wir gerne direkt mit den Fachabteilungen und erarbeiten das Stellenprofil.
Nutzen Sie bereits alle kostenlosen Portale für die Schaltung Ihrer Stellenanzeige? Wir erledigen das für Sie. Außerdem aktualisieren wir regelmäßig die Portale, sodass Sie jederzeit auffindbar sind.
Talente akquirieren durch KI gestütztes Active Sourcing
Sie möchten sich nicht ausschließlich auf eingehende Bewerbungen verlassen und beschränken? Wir sprechen für Sie passende Kandidat:innen im passiven Bewerbermarkt z.B. über Xing und LinkedIn an und begeistern diese für Ihr Unternehmen.
Zeit sparen mit DSGVO-konformem
Bewerbermanagement- und Vorqualifizerungs-Service
Bewerbungseingänge prüfen, Eingangsbestätigungen und Absage schreiben, Termine koordinieren... Lassen Sie sich durch uns bei zeitraubenden Aktivitäten unterstützen. Wir übernehmen auch die Vorqualifizierungsgespräche und den Informationsaustausch vorab und erstellen eine strukturierte Empfehlung. So bleibt mehr Zeit für die Kandidat:innen, die wirklich zu Ihnen passen könnten.
Passive Bewerber:innen erreichen durch
Social Media Recruiting
Auf Wunsch erstellen wir für Sie eine strategische Social Media Recruiting Kampagne, begleiten und optimieren diese über die gesamte Projektlaufzeit hinweg und übernehmen die Vorqualifizierung der Interessenten.
Starke Bindung mit einer begeisternden Candidate Experience und professionellem Onboarding
Angefangen bei Ihrer Karriereseite und Portalen wie Kununu, über die Kommunikation zu Bewerber:innen, dem internen Recruitingprozess bis hin zum Onboarding identifizieren wir auf Wunsch die Stoplersteine aus Sicht der Kandidat:innen, machen Verbesserungsvorschläge und übernehmen die Umsetzung. Wir gewährleisten, dass Ihre neuen Kolleg:innen gut bei Ihnen ankommen.
Aloha Talents macht den Unterschied!
Headhunter
-- einmaliger Vermittlungserfolg
für eine Vakanz
-- hohe Provision
-- Talentpool bleibt beim
Headhunter
-- ein Headhunter für viele
Unternehmen
3-5 Mal so teuer
wie RaaS

Interims-Recruiting
+ Knowhow und Kapazität eines
Experten-Teams für Empfehlung
und Umsetzung von
Maßnahmen
+ ein exklusiver Rekrutier für
Sie (Vertretung gewährleistet)
+ alle Daten bleiben in Ihrem
Unternehmen
+ nachhaltige Lösung für eine
Vielzahl von Vakanzen
+ flexible Anpassung des
Budgets und des
Projektumfangs möglich
Interner Recruiter
-- Knowhow einer Person
-- Ausfallzeiten durch
Urlaub/krank
-- Muss angelernt werden
-- Benötigt Führung
-- Interne Meetings,
unproduktive Zeiten
-- kann nicht flexibel auf- und
abskalieren
2-3 Mal so teuer
wie RaaS
Unser Leistungsangebot

Full-Service
Interims Recruiting:
Nach ihrem Bedarf... Aufgaben in welchem Umfang umzusetzen sind und legen einen Projektrahmen fest.
Im Rahmen dieser Vereinbarung handeln wir verantwortungsbewußt, zuverlässig und transparent. Durch eine stundengenaue Abrechnung und das monatliche Reporting behalten Sie stets den Überblick.
85,- Euro/Stunde
Unsere Kunden






Profitieren Sie von
unseren Erfahrungen
Als Geschäftsführer für den Bereich Personal und Finanzen bei einem mittelständischen Software-Unternehmen stand Mirko jahrelang im Recruiting vor den gleichen Herausforderungen wie unsere Kunden heute. Er kennt die Bedürfnisse und Erwartungen und weiß, was zu tun und zu lassen ist.
Zusammen mit den Erfahrungen von Daniela aus 19 Jahren Recruiting-Dienstleistung haben wir den Service entwickelt, den wir uns damals gewünscht hätten.
Der Mensch und das Unternehmen im Mittelpunkt.

Kontakt
Aloha Office Weißenhorn
Albert-Einstein-Str. 15
89264 Weißenhorn
Tel: 07309 9588000
email: info@aloha-talents.com