07309 95 88 000
Talentpool
15 Minuten investieren - die Chance auf 5 mal mehr Bewerbungen erhalten.*
Keine Bewerber durch Stellenanzeigen.
Was nun?
Immer wieder werden teure Stellenanzeigen geschaltet, über Ideen gebrütet, Kapazitäten gebunden und dennoch stellt sich der gewünschte Erfolg im Bewerbereingang nicht ein?!
Wir bieten Ihnen 15 kostenlose und unverbindliche Minuten mit einem Recruiting-Experten,
die Ihnen einen Perspektivwechsel ermöglichen.
Wir checken für Sie Ihre Sichtbarkeit, Stellenanzeigen, Erreichbarkeit und Reputation aus Talentsicht und machen konkrete Vorschläge, um Ihren Talentpool zu füllen. Mit dem Ergebnis:
Passende Bewerber, wann immer Sie sie brauchen!
Exklusive Beratung durch
einen Recruiting-Experten
* Durchschnittswert aus Referenzprojekten nach Beauftragung von Aloha Talents mit der Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen
Referenzen
Recruiting benötigt Experten
So wichtig
wie der Steuerberater
Günstiger als eigenes Recruiting
Systemhaus Ulm
„Bei uns ist immer viel los und die Zeit ist knapp. ALOHA TALENTS hat unser Recruiting in kleinen Schritten optimiert und an den entscheidenden Stellen unsere Webseite und den Bewerbungsprozess überarbeitet. So konnten wir uns auf unsere aktuellen Projekte konzentrieren und sind trotzdem im Hinblick auf den Personalbedarf jetzt und in Zukunft sehr gut vorbereitet.“ Martin Mayr, GF Systemhaus Ulm
Gemeinsam Talente begeistern!
Ideen erfolgreich umsetzen.
Start unserer Arbeit ist immer eine intensive Analyse Ihrer Situation und eine individuelle Beratung zu erfolgsversprechenden Maßnahmen. Aber hier endet unsere Arbeit nicht. Wir empfehlen nur, was wir auch selbst leisten könnten und Sie entscheiden, an welcher Stelle wir Sie unterstützen sollen.
Service flexibel anpassen.
Auf hohen Recruitingbedarf folgt oft eine ruhigere Phase. Daher erstellen wir Ihnen ein vorausschauendes Angebot - auf Wunsch sogar mit maximaler Flexibilität!
Wir sind für Sie da, wenn Sie uns brauchen.
Ein Ansprechpartner - ein Team.
"One face to the customer" gilt für uns in doppelter Hinsicht, denn wir möchten Unternehmen und Talenten einen beständigen und verlässlichen Ansprechpartner bieten. Und dennoch profitiert jeder Partner durch den Erfahrungsaustausch- und Ideenaustausch im gesamten Aloha Talents Team. Führungskräfte, Coaches, Trainer, Geschäftsführer und Personalsachbearbeiter arbeiten Hand in Hand an Ihren Herausforderungen.
IN-Sourcing statt OUT-Sourcing
Wissenstransfer, nachhaltiger Aufbau von Unternehmens-Konwhow, Talentspooling oder Erfahrungen... mit dem klassischen Outsourcing gibt man viele Vorteile aus der Hand.
Wir möchten mit Recruiting as a Service Teil Ihres Teams werden und schulen, coachen und begleiten Ihre Mitarbeiter auch für ein erfolgreiches Recruiting über das Ende der Zusammenarbeit hinaus.
Recruiting-as-a-Service
Info-Box
Statusanalyse und Maßnahmenplan
Bewerbersuche und Bewerbungsprozess
Talentpool und Kompetenzzentrum
Das Aloha Talents Team - wir freuen uns auf Sie!
