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Schneller mehr Talente

budgetschonend, persönlich und professionell

Aloha Recruiting

speziell entwickelt für KMUs

> 70

Jahre Recruiting-Erfahrung

> 5000

IT-Talente im Netzwerk

ab 525

Euro pro Monat starten

91%

Kunden Zufriedenheitsrate

Sagen Sie 'Aloha' zu Ihren Talenten

"Sparen Sie Zeit und Kosten, erleben Sie Einfachheit und gewinnen Sie Top-Talente"

Wie funktioniert Aloha Recruiting?

SITUATIONSANALYSE

 

Unsere Recruiting-Experten analysieren Ihre spezifische Situation.

 

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Unsere Services

Strukturiert starten mit ihrer individuellen Recruiting-Strategie 

Wir analysieren Ihre bisherigen Maßnahmen, Ihre Ziele und Ihr Budget und erstellen gemeinsam eine nachhaltige Recruitingstrategie für Sie. Und das Beste: Wir lassen Sie damit nicht alleine sondern unterstützen Sie dabei, die Maßnahmen auch effektiv umzusetzen. 

Die Richtigen erreichen durch optimierte Stellenanzeigen und Multiposting

Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen nicht nur aktuellen Standards entsprechen, sondern Ihre Positionen attraktiv für die jeweilige Zielgruppe präsentiert werden. 

Nutzen Sie bereits alle kostenlosen Portale für die Schaltung Ihrer Stellenanzeige? Wir erledigen das für Sie. Außerdem aktualisieren wir regelmäßig die Portale, sodass Sie jederzeit auffindbar sind. 

Talente akquirieren durch KI gestütztes Active Sourcing 

Sie möchten sich nicht ausschließlich auf eingehende Bewerbungen verlassen und beschränken? Wir sprechen für Sie auch passende Kandidat:innen im passiven Bewerbermarkt z.B. über Xing und LinkedIn an und begeistern diese für Ihr Unternehmen. 

Zeit sparen mit DSGVO-konformem 

Bewerbermanagement- und Vorqualifizerungs-Service 

Bewerbungseingänge prüfen, Eingangsbestätigungen und Absage schreiben, Termine koordinieren... Lassen Sie sich durch uns bei zeitraubenden Aktivitäten unterstützen. Wir übernehmen auch die Vorqualifizierungsgespräche und den Informationsaustausch vorab und erstellen eine strukturierte Empfehlung. So bleibt mehr Zeit für die Kandidat:innen, die wirklich zu Ihnen passen könnten.

Passive Bewerber:innen erreichen durch 
Social Media Recruiting 

Wir erstellen für Sie eine strategische Social Media Recruiting Kampagne, begleiten und optimieren diese über die gesamte Projektlaufzeit hinweg und übernehmen die Vorqualifizierung der Interessenten. 

 

Starke Bindung mit einer begeisternden Candidate Experience und professionellem Onboarding 

Angefangen bei Ihrer Karriereseite und Portalen wie Kununu, über die Kommunikation zu Bewerber:innen, dem internen Recruitingprozess bis hin zum Onboarding identifizieren wir die Stoplersteine aus Sicht der Kandidat:innen, machen Verbesserungsvorschläge und begleiten die Umsetzung. Wir gewährleisten, dass Ihre neuen Kolleg:innen gut bei Ihnen ankommen.

Aloha Talents macht den Unterschied!

Headhunter

-- einmaliger Vermittlungserfolg

   für eine Vakanz

-- hohe Provision

-- Talentpool bleibt beim

   Headhunter

-- ein Headhunter für viele

   Unternehmen

3-5 Mal so teuer

wie RaaS

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Recruiting-as-a-Service

+ Knowhow und Kapazität eines 

   Experten-Teams für Empfehlung

   und Umsetzung von    

   Maßnahmen 

+ eine exklusive Projektleitung für

   Sie (Vertretung gewährleistet)

+ Talentpool bleibt in Ihrem

   Unternehmen

+ nachhaltige Lösung für eine

   Vielzahl von Vakanzen

+ flexible Anpassung des

   Budgets und des

   Projektumfangs möglich

Interner Recruiter

-- Knowhow einer Person

-- Ausfallzeiten durch

   Urlaub/krank

-- Muss angelernt werden

-- Benötigt Führung

-- Interne Meetings,

   unproduktive Zeiten

-- kann nicht flexibel auf- und

   abskalieren

2-3 Mal so teuer

wie RaaS

Unser Leistungsangebot

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Single-
Services:

Sie haben bereits jemanden, der sich um Ihr Recruiting kümmert? Klasse! Wir unterstützen gerne mit Kapazität und Knowhow und schaffen so Ihrem Recruiting Freiheit für neue Herausforderungen: 

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Double-
Services:

Kombinieren Sie unseren „Jobs and more“ Service mit einem anderen Singelservices. So profitieren Sie von wertvollen Synergien und sparen Budget. 

1499,- Euro/Monat/Stelle 

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Full-Service
Interims Recruiting
:

Sie stemmen die Herausforderungen des Recruitings vorübergehend oder dauerhaft ohne eigenen Recruiter? Das ist anstrengend! 

Wir nehmen das Recruiting für Sie in die Hand, entwickeln eine Strategie und setzten diese Schritt für Schritt für Sie um. 

  • Strategieworkshop zu Beginn des Projekts (incl. Employer Brand/Reputation und Candidate Journey Analyse) 

  • Erstellen eines Projektplans 

  • Projektmanagement 

  • Kostenlose. Beratung durch Senior-Recruiting-Experte/Geschäftsleitung 

  • Jobs and more 

  • Weitere Single-Services flexibel wechselbar je nach Position/Zielgruppe/Bedarf 

  • Stellen können während der Projektlaufzeit ausgetauscht werden 

  • Mindestlaufzeit 6 Monate 

  • Volumen flexibel an Ihre Ziele anpassbar durch verschiedene Pakete 

 

Ab 2100,- Euro/Monat 

Unsere Kunden

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Systemhaus Ulm

„Bei uns ist immer viel los und die Zeit ist knapp. ALOHA TALENTS hat unser Recruiting in kleinen Schritten optimiert und an den entscheidenden Stellen unsere Webseite und den Bewerbungsprozess überarbeitet. So konnten wir uns auf unsere aktuellen Projekte konzentrieren und sind trotzdem im Hinblick auf den Personalbedarf jetzt und in Zukunft sehr gut vorbereitet.“ Martin Mayr, GF Systemhaus Ulm

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Profitieren Sie von unserem Recruiting-Experten Team

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Kontakt

Aloha Office Weißenhorn

 

Albert-Einstein-Str. 15

89264 Weißenhorn

 

Tel: 07309 9588000

email: info@aloha-talents.com

Aloha Office Hamburg

Kapstadtring 7

22297 Hamburg

email: soenke@aloha-talents.com

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