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Talentpool
passende Bewerber - wann
immer Sie sie brauchen
 

Unverbindliche Beratung durch einen Recruiting-Experten

Keine passenden Bewerber
durch Stellenanzeigen

 

Wir bieten Ihnen 15 kostenlose und unverbindliche Minuten mit einem Recruiting-Experten,die Ihnen einen Perspektivwechsel ermöglichen.Wir checken für Sie Ihre Sichtbarkeit, Stellenanzeigen, Erreichbarkeit und Reputation aus Talentsicht und machen konkrete Vorschläge, um Ihren Talentpool zu füllen. Und...

Wir übernehmen diese Aufgaben gerne für Sie!

15 Minuten investieren - die Chance auf 5 mal mehr Bewerbungen erhalten.* Wie unser Partner resonic im Video:

Der Erfolg unserer Partner spricht für uns.

* Durchschnittswert aus Referenzprojekten nach Beauftragung von Aloha Talents mit der Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen

Recruiting benötigt Experten

So wichtig

wie der Steuerberater

Günstiger als eigenes Recruiting

 

Referenzen

Systemhaus Ulm

„Bei uns ist immer viel los und die Zeit ist knapp. ALOHA TALENTS hat unser Recruiting in kleinen Schritten optimiert und an den entscheidenden Stellen unsere Webseite und den Bewerbungsprozess überarbeitet. So konnten wir uns auf unsere aktuellen Projekte konzentrieren und sind trotzdem im Hinblick auf den Personalbedarf jetzt und in Zukunft sehr gut vorbereitet.“ Martin Mayr, GF Systemhaus Ulm

Recuiting-as-a-Service

Statusanalyse und

Maßnahmenplan

Bewerbersuche

und Bewerbungsprozess

Talentpool

und Kompetenz-zentrum

 

Headhunter

-- einmaliger Vermittlungserfolg

   für eine Vakanz

-- hohe Provision

-- Talentpool bleibt beim

   Headhunter

-- ein Headhunter für viele

   Unternehmen

3-5 Mal so teuer

wie RaaS

Recruiting-as-a-Service

+ Knowhow und Kapazität eines 

   Experten-Teams für Empfehlung

   und Umsetzung von Maßnahmen 

+ ein exklusiver Projektleiter für Sie

   (Vertretung gewährleistet)

+ Talentpool bleibt in Ihrem

   Unternehmen

+ nachhaltige Lösung für eine

   Vielzahl von Vakanzen

+ flexible Anpassung des Budgets

   und des Projektumfangs möglich

Interner Recruiter

-- Knowhow einer Person

-- Ausfallzeiten durch Urlaub/krank

-- Muss angelernt werden

-- Benötigt Führung

-- Interne Meetings, unproduktive Zeiten

-- kann nicht flexibel auf- und abskalieren

2-3 Mal so teuer

wie RaaS

Das Aloha Talents Team - wir freuen uns auf Sie!

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