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Aloha Talents GmbH

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Aloha Talents - die etwas andere Personalberatung 


In einer sich immer schneller drehenden Welt mit unendlichen

Möglichkeiten hat man immer weniger Ruhe, sich gründlich um die

wichtigen Entscheidungen zu kümmern. Wir nehmen uns die Zeit und

beraten ganzheitlich und langfristig. Wir sind ein Team, das mit langjährigen Erfahrungen in allen Unternehmensbereichen - speziell in IT-Unternehmen - eine einzigartige Beratung bieten kann. Nutzen Sie diesen individuellen Vorteil für sich und sprechen Sie uns an

Mirko Schliemann

Geschäftsführer

Daniela Rückert

Geschäftsführerin

Unser Name ist Inspiration und Philosophie zugleich

Mirko Schliemann ist Diplom-Betriebswirt (FH) und hat in den letzten 17 Jahren bei international tätigen Unternehmen seine Expertise im Bereich Marketing, Vertrieb, Finanzen, HR und Unternehmensführung ausgebaut und in der Praxis zum Erfolg der Unternehmen eingebracht. Zuletzt war er bei einem internationalen Softwareunternehmen für die Bereiche Personal, Finanzen und Unternehmensentwicklung in allen Konzernunternehmen in Deutschland, den USA und der Schweiz für 115 Mitarbeiter verantwortlich. Mit seinem Recruiting-Team gelang es ihm, mit innovativen Maßnahmen im umkämpften IT-Markt zahlreiche Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Kreative und out-of-the-box Kampagnen waren dabei ein Schlüssel zum Aufbau eines aktiv gemanagten Talentpools.

Mirko

Unternehmer

IT-Experte

Berater

Mirko Schliemann ist Diplom-Betriebswirt (FH) und hat in den letzten 17 Jahren bei international tätigen Unternehmen seine Expertise im Bereich Marketing, Vertrieb, Finanzen, HR und Unternehmensführung ausgebaut und in der Praxis zum Erfolg der Unternehmen eingebracht. Zuletzt war er bei einem internationalen Softwareunternehmen für die Bereiche Personal, Finanzen und Unternehmensentwicklung in allen Konzernunternehmen in Deutschland, den USA und der Schweiz für 115 Mitarbeiter verantwortlich. Mit seinem Recruiting-Team gelang es ihm, mit innovativen Maßnahmen im umkämpften IT-Markt zahlreiche Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Kreative und out-of-the-box Kampagnen waren dabei ein Schlüssel zum Aufbau eines aktiv gemanagten Talentpools.

Mirko

Unternehmer

IT-Experte

Berater

Daniela

Juristin

HR-Expertin

Coach

Daniela Rückert startete 2006 nach dem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkten im Arbeitsrecht in die Personalberatung und -vermittlung. In den verschiedenen Stationen als Personalreferentin, Key Account Managerin und Senior Recruiterin eignete sie sich umfassende Kompetenzen sowohl in der Personalbeschaffung, -vermittlung und Mitarbeiterbetreuung, als auch im Bereich Vertrieb und Kundenbetreuung an. Als Head of Recruitment leitete sie später ein Team von 13 Mitarbeitern und verantwortete neben dem gesamten Vermittlungsgeschehen auch die Bereiche Bewerbermarketing und Personalentwicklung. Berufsbegleitend zertifizierte sich Frau Rückert schon sehr früh als Trainerin, im Bereich Train-the-Trainer und im Coaching.

Aus einer Unternehmerfamilie stammend, entwickelte Christina Kräß bereits früh den Blick für Wirtschaftlichkeit und innerbetriebliche Organisation. Nach beruflichen Stationen im Einkauf, Vertrieb und im Qualitätsmanagement u.a. bei Technologieunternehmen, ergänzte sie schließlich als Geschäftsführerin ihre Kompetenzen rund um die Themen Personalauswahl, Führung und Entwicklung von Mitarbeitern. Der Dialog auf verschiedenen Ebenen wie technischer Fachbereich, Vertrieb, Geschäftsführung aber auch der Kontakt zu den Talenten begeistert Sie nach wie vor.

Christina

Jobhunterin

KMU-Expertin

Recruiterin