20170915_Logo_Aloha_RGB_72dpi10cm.png

07309 95 88 000

Einfach passende Bewerber finden
und Recruitingkosten einsparen -
warum sich Recruiting-as-a-Service
auch für Sie rechnet

Hier sofort mehr Infos vom Recruiting-Experten erhalten

 

Statusanalyse und Maßnahmenplan

Bewerbersuche

Bewerbungsprozess

Talentpool und Kompetenzzentrum

Wir schaffen schnell Freiraum und Zeit und

sorgen dafür, dass Sie wirklich Geld sparen.

Der Erfolg unserer Partner spricht für uns:

Recruiting benötigt Experten

Recruiting-as-a-Service (RaaS) bietet

smarte Lösungen speziell für Ihr Unternehmen

Vorteile von

vs. Headhunter

20170915_Logo_Aloha_RGB_72dpi10cm.png

vs. interner Recruiter

hohe Provision für einmalige Besetzung einer Vakanz durch Headhunter

Talentpool bleibt bei RaaS in Ihrem Unternehmen

hohe Lohn- und Lohnnebenkosten bei Festanstellung

Talentpool bleibt beim Headhunter

nachhaltige Lösung für eine Vielzahl von Vakanzen mit RaaS

Mitarbeiter-Ressource kann nicht flexibel an Arbeitsaufkommen angepasst werden.

negatives Image des Headhunter-Massengeschäfts

RaaS-Budget ist jederzeit flexibel anpassbar

Kein Team-Knowhow und gegenseitige Vertretung bei internem Recruiter

Headhunter sind 3-5 mal teurer als RaaS

RaaS ist günstiger, nachhaltiger und flexibler als andere Recruiting-Lösungen

interne Recruiter sind 2-3 mal teurer als RaaS

Erfahren Sie, wie Sie schnell und einfach unser Know-How zu Ihrem Erfolg machen - 

ohne Flexibilität zu verlieren

Aloha_Team.jpg

Das Aloha Talents Team

Wir von Aloha Talents vereinen Kompetenzen aus unterschiedlichen Branchen, Unternehmensgrößen, Führungsaufgaben und Ausbildungen. Vielfalt ist unsere Stärke! Als Team können wir so jedem die Kompetenzen zur Verfügung stellen, die in der jeweiligen Situation und speziell Ihrem Unternehmen 

den größten Mehrwert bieten.

Wir freuen uns auf Sie!

Referenzen

Nutzen Sie unsere schnelle und kostenlose Beratung, und profitieren Sie sofort von einem Perspektivwechsel

unnamed.jpg

Systemhaus Ulm

„Bei uns ist immer viel los und die Zeit ist knapp. ALOHA TALENTS hat unser Recruiting in kleinen Schritten optimiert und an den entscheidenden Stellen unsere Webseite und den Bewerbungsprozess überarbeitet. So konnten wir uns auf unsere aktuellen Projekte konzentrieren und sind trotzdem im Hinblick auf den Personalbedarf jetzt und in Zukunft sehr gut vorbereitet.“ Martin Mayr, GF Systemhaus Ulm

FAQ - Ihre Fragen

"Was beinhaltet Recruiting-as-a-Service?"

Ihr individuelles Paket

Stellenanzeigen Premium, Direktansprache, Gespräche und Pre-Screening, Candidate Experience, Bewerber-Management und Hochschulmarketing sind die Standardmodule im RaaS. Jeder Kunde entschiedet nach unserer Analyse und Beratung selbst, was er buchen möchte und wir erstellen ein individuelles Angebots-Paket. 

Recruiting-as-a-Service beinhaltet nur, was Sie wirklich brauchen!

"Was ist Talentpooling?"

Ihr

Talente-

Netzwerk

Ziel des Talentpoolings ist es mit möglichst vielen, für Ihr Unternehmen interessanten Fachkräften in Verbindung zu treten und Mittels verschiedener Touchpoints in Kontakt zu bleiben. Dieses eigene Netzwerk kann immer dann aktiviert werden, wenn eine Stelle vakant wird um direkt aus dem Netzwerk zu besetzen oder Empfehlungen zu generieren.

Schaffen Sie Ihren eigenen Talentpool!

"Für welche Unternehmensgröße und Situation ist Recruiting-as-a-Service geeignet?"

Vom Start-up

bis zum

Konzern

Ob Krankheitsvertretung oder langfristige Unterstützung im Recruiting; ob 2-3 Stellen pro Jahr oder 30 Stellen asap; ob Basis-Recruiting bei Unternehmen, die noch wenig Recruiting gemacht haben oder Ergänzung eines Recruiter-Teams um zusätzliche Kapazität... Wir haben das passende Knowhow und schnüren das passende Angebot für jede Situation.

Wir machen es passend!

"Was darf ich von einer Zusammenarbeit mit Aloha Talents erwarten?"

Werte

und

Teamgeist

Aloha beinhaltet viele positive Werte wie Fairness, Offenheit und positives Denken. Diese Werte möchten wir in jedes Projekt einbringen und engagieren uns daher mit viel persönlichem Einsatz für unsere Partner. Wir fühlen uns nicht als externer Dienstleister sondern als Team-Mitglieder und übernehmen gerne Verantwortung.

Wir möchten Ihre neuen Kollegen sein!

"Wie sind die Erfolgschancen und die Kosten?"

Mit 

Flexi-Budget

zum Erfolg

Bereits ab 750,- Euro/Monat bieten wir unseren Recruitings-Service an und zeigen transparent und nachvollziehbar auf, an welchen KPIs wir uns messen lassen. Wir setzen dabei auf nachhaltigen Erfolg und konnten dennoch unsere Partner auch bei dringenden Vakanzen schnell helfen.

Talents begeistern ist nachhaltig erfolgreich!

Einfach passende Bewerber finden
und Recruitingkosten einsparen -
darum rechnet sich
Recruitings-as-a-Service auch für Sie

Hier sofort mehr Infos vom Recruiting-Experten erhalten